Domino's investiert weiter in Wachstum

Domino’s Pizza Enterprises Ltd (DPE) veröffentlicht Halbjahreszahlen.

FACTS AND FIGURES DPE

• Mitarbeiter:innen: 80.000 (10.000 davon in Deutschland)
• Anzahl der Domino's Pizza Enterprises Stores: 3.050
• Anzahl der DPE Stores in Europa: 1.329
• Anzahl der DPE Stores in Deutschland: 383 Juli 2021-Januar 2022: +39 neue Stores in Europa (davon +15 in Deutschland, +11 in Benelux, +9 in Frankreich, +4 in Dänemark).
• 80% des Umsatzes aus dem Online-Geschäft Geplante Expansion des Store Netzwerkes bis 2033: 6.650 DPE, davon 3.050 in Europa

Domino's Pizza Enterprises (DPE), der Mutterkonzern von Domino's Pizza Deutschland, investiert weiter in das langfristige Wachstum des Unternehmens. Dies gab die weltgrößte Pizzakette diese Woche anlässlich der Veröffentlichung ihrer Halbjahreszahlen bekannt. Domino's Pizza Enterprises Limited (ASX: DMP), meldete ein positives Umsatzwachstum in den letzten sechs Monaten in Europa, mit einem Umsatzanstieg von 15,3% auf 502,1 Mio. € (+3,6% SSS), EBIT $49,7 Mio. (+11,5%). Domino's eröffnete 39 neue Stores in Europa.

Europa CEO Andre ten Wolde: „Das Bestellverhalten der Kund:innen hat sich durch COVID-19 nachhaltig verändert. Der Anteil der Mahlzeiten zum Mitnehmen liegt immer noch unter dem Niveau vor der Pandemie. Gleichzeitig verzeichnen wir einen Anstieg der Lieferungen. Der größte Teil dieses Wachstums wurde durch Neukund:innen generiert. Ich bin sehr stolz auf unsere Franchisepartner:innen und Mitarbeiter:innen, die trotz Herausforderungen wie Personalmangel gezeigt haben, dass wir nach wie vor die Nummer eins unter den Lieferdiensten sind.“

Die Zukunft des Delivery

Domino's blickt mit großer Zuversicht in die Zukunft. In den kommenden Jahren wird sich das Unternehmen auf den weiteren Ausbau des Storenetzes konzentrieren.

Franchisepartner:innen der nächsten Generation

In einem angespannten Arbeitsmarkt ist die Bindung von Talenten wichtiger denn je. Stoffel Thijs fährt fort: „Unsere Mitarbeiter:innen sind unglaublich leidenschaftlich für das Unternehmen und haben den Ehrgeiz, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Unsere Schulungen, Weiterbildungen und internen Netzwerkveranstaltungen zielen daher darauf ab, Talente langfristig zu binden und ihnen die Möglichkeit zu geben, mit unserem Unternehmen zu wachsen.“