Our Pizza Brings People Closer! Domino’s Pizza Deutschland nimmt erstmals am CSD teil und unterzeichnet die “Charta der Vielfalt”

Domino’s Pizza Deutschland steht nicht nur für eine breite Produktvielfalt, sondern auch für eine vielfältige Belegschaft. Vielfalt ist bei Domino’s keine Strategie, sondern wird gelebt:

·       Das Domino’s “DiversiTeam” engagiert sich für interne Aufklärung und Gleichberechtigung.

·       Domino’s Pizza Deutschland unterzeichnet die “Charta der Vielfalt” für Diversity in der Arbeitswelt.

·       Domino’s Pizza Deutschland zum 1. Mal Teil des CSD in Hamburg.

Genauso wichtig wie ein vielfältiges Produktsortiment, ist es bei Domino’s Pizza Deutschland ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und sicher fühlen. Diversity wird auf allen Ebenen (vor)gelebt. Aus diesem Grund engagiert sich Domino’s Pizza Deutschland intern und extern gleichermaßen, um das Thema Diversity sichtbarer zu machen und weiter voranzutreiben.

Wir sind Bunter:Besser. Einen wichtigen Beitrag zur Aufklärung am Arbeitsplatz, leistet das 9-köpfige Diversity Team, das Domino’s “DiversiTeam”. Dieses besteht aus freiwilligen Expert:innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und ist maßgeblich für die Weiterentwicklung der Diversity-Strategie sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt verantwortlich. Darüber hinaus informieren/diskutieren die Kolleg:innen  regelmäßig in sogenannten Themenmonaten intern über Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, um so zur Sensibilisierung aller Personengruppen in unserem Unternehmen aktiv beizutragen und mögliche Diskriminierungspotenziale aufzudecken.

Diversity in der Arbeitswelt. Die “Charta der Vielfalt” bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Uns bei Domino’s ist bewusst, dass trotz aller Anstrengungen Ungleichheiten fortbestehen und deshalb haben wir uns dazu entschlossen, die “Charta der Vielfalt” zu unterzeichnen, um auch zukünftig diskriminierungsfrei über alle Dimensionen der Diversität hinweg zusammen zu arbeiten und zu leben. Eine Organisation profitiert auf unterschiedlichen Ebenen von einer vielfältigen Belegschaft: Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte, Vielfalt hilft dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken sowie die Erschließung neuer Zielgruppen und Märkte.

Domino’s x CSD 2022. Um das Engagement von Domino’s Pizza Deutschland auch nach außen zu transportieren und die Vielfalt zu feiern, wird es in diesem Jahr zum ersten Mal einen eigenen Domino’s Pizza Truck auf dem Christopher Street Day (CSD) am 6. August in Hamburg geben.